Engager une politique d’accompagnement VIAS en établissements et services médico-sociaux
APF Formation
Description
Se doter d’un cadre conceptuel d’intervention :
• Le cadre juridique de la vie intime, affective et sexuelle en établissement.
• Le cadre éthique et déontologique.
• Les relations avec l’environnement familial et les représentants légaux.
• Concilier devoir de protection, promotion des droits des personnes, positionnement
professionnel et promouvoir l’autodétermination
Construire une approche professionnelle en situation
• Prise en compte de la vie intime, affective et sexuelle dans le cadre du projet institutionnel et du
projet personnalisé.
• Faire face aux situations délicates ou gênantes.
• Accompagner et soutenir les équipes
Finalités
La sexualité est inhérente au développement de l’être humain et à sa dynamique. Dans l’accompagnement, elle
questionne les professionnels par sa visibilité, le jugement et les risques d’interprétation.
Cette action vise à former les directions à la VIAS pour un meilleur accompagnement des équipes sur cette
thématique.
Objectifs
• Actualiser ses connaissances sur le cadre légal et règlementaire lié à la vie intime, affective et
sexuelle en établissement
• Accompagner et soutenir les équipes, dans un positionnement professionnel éthique.
• Se situer dans une démarche professionnelle intégrant la vie intime, affective et sexuelle des
personnes accompagnées et les contraintes institutionnelles (CPOM, pair aidance, éducation à la
sexualité, …)
Public
- Directeurs
- Directeurs adjoints
- Cadres intermédiaires
- Coordinateurs d’établissements du secteur social, médico-social et sanitaire qui accompagnent des adultes en situation de handicap
Prérequis
- Aucun
Modalités
- La méthode pédagogique est active et participative, elle s’appuie sur des contenus théoriques (PPT, vidéos,
jeux, …), des analyses de cas, des ateliers pratiques des mises en situation, des études de cas, et des
échanges entre les participants.
Moyens
- Sur le plan matériel, est requise une salle spacieuse adaptée à la formation, équipée d’un vidéoprojecteur
et d’un tableau blanc.
Évaluation
• Avant la formation : Les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d’évaluer
leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
• Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de
chaque participant.
• A l’issue de la formation : Un questionnaire sera communiqué aux participants afin d’évaluer
l’atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction. Un questionnaire leur
sera envoyé à 1.5 mois afin de mesurer la mise en pratique de la formation et les acquis en
situation de travail.
Accessibilité
- Pour tout échange ou demande de mise en confort, vous pouvez contacter notre référent handicap à
l’adresse : apf.formation@apf.asso.fr
Formateurs
- Formateur ou formatrice APF Formation expert de la thématique et faisant partie de la communauté des pratiques VIASSP d’APF Formation.
